Head of Sales

Vacature gesloten

Head of Sales

Bohemian Birds Amsterdam

Wat is vereist?

  • Hbo / wo werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring met zowel B2B- als B2C-sales
  • Goede beheersing Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Goede communicatieve en coachende vaardigheden
  • Zelfstandig en in teamverband kunnen werken
  • Ondernemend, commercieel, klant- en resultaatgericht

Wat krijg je?

  • €3.500 - €4.500 bruto p/m (afhankelijk van kennis en ervaring)
  • 39-urige werkweek
  • 26 vakantiedagen
  • Trainingsmogelijkheden
  • Zes weken remote werken in het buitenland, teamuitjes in binnen- en buitenland
  • Laptop, gratis lunch en de mogelijkheid om te sporten onder werktijd
  • Participatieregeling

Wat doe je?

  • 30% Salesteam coachen en begeleiden
  • 30% Resultaten analyseren en strategische plannen maken
  • 20% Procesoptimalisaties uitdenken en doorvoeren
  • 10% Administratie
  • 10% Intern overleg

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Stel direct een vraag

Vacature

Als Head of Sales ben je commercieel verantwoordelijk voor alle reizen die Bohemian Birds aanbiedt. Je analyseert de resultaten van het Salesteam en maakt prognoses voor de toekomst. Hierbij neem je ook ontwikkelingen in de markt mee en haal je feedback op bij klanten en leveranciers. Op basis hiervan stel je kwartaal- en jaarbudgetten op en zorg je ervoor dat de bijbehorende targets worden gehaald. Voor het behalen van deze targets kom je met nieuwe initiatieven en ben je verantwoordelijk voor procesoptimalisaties.

Daarnaast speel je een actieve rol in het begeleiden en coachen van het Salesteam. Je motiveert je collega’s en kijkt samen hoe binnengekomen leads zo effectief mogelijk naar een deal kunnen worden omgezet. Je optimaliseert hierbij de werkprocessen en monitort de werkdruk binnen het team. Daarnaast heb je ook zelf contact met klanten en leveranciers, met name wanneer het gaat om nieuwe (grote) klanten en leveranciers in het buitenland.

Je stuurt het Salesteam aan, dat bestaat uit de Commercieel Manager, de Teamlead B2B en de Teamlead B2C. Daarnaast werken er ongeveer vijftien Salesmedewerkers in het team.

Als je een passie hebt voor reizen, het leuk vindt om een groot team aan te sturen en je het uitdagend vindt dat het werk soms in pieken en dalen komt, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Head of Sales

Op een leuke werkdag zijn je werkzaamheden divers en uitdagend: je denkt na over een nieuwe structuur voor het Salesteam en spreekt een interessante nieuwe leverancier.

Op een mindere werkdag ben je veel tijd kwijt aan administratieve werkzaamheden, zoals de personeelsadministratie. Dit zijn niet de meest spannende taken, maar het is belangrijk dat dit goed wordt gedocumenteerd.

  • 08:00
  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
  • 19:00
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Teamoverleg
    • Een-op-een met Teamlead B2C
    • Budget opstellen
    • Resultaten analyseren
    • Marktonderzoek doen
    • Lunch
    • Afspraak met leverancier
    • Procesoptimalisatie uitdenken
    • Overleg met CEO
    • Overleg met collega's
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Afspraak met leverancier
    • Lunch
    • Strategische plannen opstellen
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Prognose maken
    • Marktonderzoek doen
    • Resultaten analyseren
    • Lunch
    • Een-op-een met Teamlead B2B
    • Strategische plannen opstellen
    • Resultaten analyseren
    • Mails lezen en beantwoorden
    • Procesoptimalisatie doorvoeren
    • Prognose maken

Voorbeeld uit de praktijk

Je verwacht van de twee Teamleads dat ze een duidelijk salesplan opstellen voor 2023. Hoe pak je dit aan?

Het is de bedoeling dat in het jaarplan een doel wordt gesteld voor de te behalen omzet en een toelichting hoe dit precies gaat gebeuren. Het is jouw taak om de twee Teamleads te coachen bij het opstellen hiervan. Je zorgt dat er duidelijke keuzes gemaakt worden over het type reizen en de soorten klanten waarmee gewerkt gaat worden. Ook stimuleer je je teamleden bij het bedenken van nieuwe initiatieven en draag je zelf nieuwe ideeën aan. Uiteindelijk zorg je dat het hele team achter het plan staat en dat er een duidelijk strategisch stuk ligt waarmee het komende jaar gewerkt kan worden.

Groeipad

Door het groeien van Bohemian Birds ontstaan er ook voor de werknemers steeds meer doorgroeimogelijkheden. Er is ruimte voor eigen ideeën en er zijn elke dag verschillende situaties waar je veel van leert!

Head of Sales
CCO

Werken bij Bohemian Birds

Bohemian Birds bestaat uit een team van bevlogen reisspecialisten die jouw wereld verrijken met onvergetelijke groepsreizen. Of je nou een lustrum wilt vieren, je team vleugels wilt geven of je horizon wilt verbreden, wij zorgen dat alles tot in de puntjes is geregeld.

Met Bohemian Birds maak je herinneringen voor het leven.

  • Kantoor in Amsterdam
  • 25 werknemers in Nederland
  • 85% / 15%
  • Gem. leeftijd 26 jaar
  • Informeel
  • Thuiswerkmogelijkheden

Collega's

Niek van Wieringen - CEO

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na een aantal jaren binnen de FMCG en corporates gewerkt te hebben, was het tijd voor deze mooie stap in de reisindustrie. Ik ben bij Bohemian Birds gaan werken door de gigantische ambitie en ondernemende mentaliteit binnen deze scale up. Een mooie uitdaging met zowel strategische als operationele uitdagingen.

Wat was je vorige baan?
Head of Business Development bij Basic-Fit.

Wat doe je in je vrije tijd?
Met mijn kinderen op pad zijn!

Alexander Smaal - Travel Specialist Latijns-Amerika

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik was net afgestudeerd en had een aantal lange reizen door Latijns-Amerika achter de rug. Ik kwam via een vriend terecht bij Bohemian Birds, waar ik van mijn passie voor Latijns-Amerika mijn werk kon maken. Het tot in detail organiseren van gave reizen en het internationale contact met zo'n leuk team, sloot erg goed bij mij als persoon aan, waardoor ik het zeker wist: hier wil ik werken!

Wat was je vorige baan?
Bijbaan als Horecamedewerker in een verzorgingshuis.

Wat doe je in je vrije tijd?
Hardlopen, films kijken, draaien als DJ op feestjes en uiteraard reizen!

Sollicitatieproces

(Virtuele) eerste kennismaking
Tweede gesprek
Derde gesprek (eventueel met een case)
Je hebt de baan!

Interessante baan?